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採用情報

求める人材

ideal candidate profile

4つの資質を持った若い力を

当社に限らず、全国の企業が時代とともに成長する段階を終え、新しいステージに立っています。こういう時代に必要なのは若い力。そして必要なのは「創造力」「成長力」「責任感」「コミュニケーション能力」です。この4つを持った若い社員が将来の夢を語り合うことで、次の新しい時代が切り開かれていく、我々はそう考えています。

  • 創造力

    既存のやり方、考え方に囚われず、柔軟な発想と工夫で、新たなやり方や取り組みを作り出すことができる。

  • 成長力

    常に高みを目指し、自らを成長させ、社内・社外共に競い合う志を持っている。

  • 責任感

    自らの仕事や発言に責任を持ち、他者からの信頼を得ることができる。

  • コミュニケーション能力

    他者の気持ちを理解し、円滑なコミュニケーションをはかることができる。

募集要項

information

職種 営業（内装工事店へのルートセールス、ハウスメーカー等へのPR販売活動）
仕事内容 内装工事店・家具店などへのルートセールスを中心とし、インテリア商品全般をお客様に提案販売します。
単に商品を販売するだけでなく、ひとつ上をいく提案力でお客様にご満足頂けるような営業を積極的に進めています。
給与 2025年　大卒給与
営業/21万620円（営業手当1.5万円、昼食手当3500円含む）
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、資格手当、昼食手当、遠隔地手当、単身手当等を会社規定により支給
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月,12月）
勤務地 本社及び各営業所
勤務時間 本社、営業所：8：30～17：30（休憩60分）、ホームインテリア事業部：9:00～18:00(休憩60分)
休日休暇 年間休日125日以上（土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始休暇）、年次有給休暇、特別休暇、制度休暇
※ホームインテリア事業部：シフト制(土日祝交替勤務)
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 財形貯蓄制度、健康支援制度、住宅融資制度、保養施設、資格取得補助金制度、グリーンパル加入他
研修 通信教育、OJT 研修、新入社員研修、営業研修、人間力研修、フォローアップ研修
採用人数 5名程度
募集学科 全学部全学科
応募条件 （1）2025年3月卒業見込み者
（2）転勤可能者
（3）入社までに普通自動車運転免許取得者
採用実績校 東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北工業大学、仙台大学、宮城学院女子大学、尚絅学院大学、石巻専修大学、札幌学院大学、山形大学、盛岡大学、埼玉大学、高崎経済大学、茨城大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、日本大学、神奈川大学、明治学院大学、国士舘大学
お問い合わせ 〒983-8588
宮城県仙台市宮城野区中野1丁目5-13
上野株式会社　経営企画部　門間
電話　022-387-0115（直）
E-mail：jinji@interior-ueno.co.jp

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マイナビ2025
職種 営業（内装工事店へのルートセールス、ハウスメーカー等へのPR販売活動）
仕事内容 内装工事店・家具店などへのルートセールスを中心とし、インテリア商品全般をお客様に提案販売します。
単に商品を販売するだけでなく、ひとつ上をいく提案力でお客様にご満足頂けるような営業を積極的に進めています。
給与 営業/21万620円～（営業手当1.5万円、昼食手当3500円含む)
経験・能力を考慮します。
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、資格手当、昼食手当、遠隔地手当、単身手当等を会社規定により支給
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月,12月）
勤務地 本社及び各営業所
勤務時間 本社、営業所：8：30～17：30（休憩60分）
休日休暇 年間休日125日以上（土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始休暇）、年次有給休暇、特別休暇、制度休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 財形貯蓄制度、健康支援制度、住宅融資制度、保養施設、資格取得補助金制度、グリーンパル加入他
研修 通信教育、OJT 研修、新入社員研修、営業研修、人間力研修、フォローアップ研修
採用人数 2名程度
応募条件 （1）高卒以上
（2）転勤可能者
（3）普通自動車運転免許取得者
お問い合わせ 〒983-8588
宮城県仙台市宮城野区中野1丁目5-13
上野株式会社　経営企画部　門間
電話　022-387-0115（直）
E-mail：jinji@interior-ueno.co.jp

社内行事

events

社員同士のコミュニケーションを取るために、スポーツや季節の行事などを積極的に行っています。仕事を忘れて楽しく遊び、普段あまり接することの無い、他部署の社員とも親交を深めるいい機会となっています。新たなコミュニティを社員に呼びかけて作る事も可能！趣味を活かした活動を立ち上げるのもいいかもしれません。

  • ゴルフ

    もちろん初心者大歓迎。広々としたゴルフ場の自然の中、さわやかな（？）汗を流せます。お客様とのコミュニケーションも取りやすくなる、一石二鳥のコミュニティです。

  • 芋煮会

    仙台の秋の風物詩と言えば、河原での芋煮会！豚汁のほか、豪華食材を使ったバーベキューに舌鼓。社員同士の親睦も一層深まります。

  • 釣り

    釣り船を貸し切っての釣りは、エキサイティング！新鮮なカレイやヒラメが毎回大漁です。大海原に飛び出せば、日頃の疲れやストレスも一気に解消しちゃいます！

  • レディース会

    女性社員のみで集まって、美味しいご飯を食べに行ったり、温泉に泊まってゆったり疲れを癒したり…。女性同士で楽しくおしゃべりする時間はあっという間です。

データで見る働く環境

work environment data

  • 20歳台〜30歳台が一番多く、若い社員が活躍できる環境です。 また、同年代が多いことで、同僚や先輩との関係も築き易く、楽しんで仕事をすることが出来ます。

  • 営業職と営業職以外がほぼ半々。互いにサポートしあいながら、協力して仕事を行っています。営業職はお客様と折衝する機会が多く、日々同じ仕事はありません。そのため、目標を達成した時の喜びや、一体感が大きいのはもちろん、お客様の笑顔に触れられる魅力的な仕事です。

  • 中途入社の割合が現在は多くなっております。かなり長めに研修期間を取り、しっかりとした教育を受けることで、仕事のやり方や知識を学ぶことが可能です。新入社員も安心して仕事に取り組むことが出来ます。

  • 約4割が車通勤で、遠方からの通勤も簡単です。車はもちろんバイクや自転車などを利用している社員も多いようです。 ライフスタイルに合わせて、通勤手段を選べるのも嬉しいものですよね。

  • 約半分が既婚者です。当社の繁忙期はまちまちですが、社員個々の裁量が大きいため、プライベートの時間をしっかりと取ることができます。 当社は「家族との時間を大事にする」ことを推奨しています。