RECRUIT

採用情報

データでみる働く環境
※2024年3月時点

DATA01

創業

1932年
DATA02

営業所数

8拠点
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資格取得支援制度対象

40種類以上
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社員人数

約150人
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有給休暇の平均取得日数

9.4日
DATA06

年齢構成比
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男女比
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勤続年数

研修制度

上野株式会社では、「挑戦力」「向上心」「実行力」を備えたプロフェッショナル社員を
育成するために、研修制度を整備し、社員一人ひとりの成長を支援していきます。

通信教育

内定時から始まり、階層に合わせた様々なカリキュラムを実施しております。
OJT研修

新入社員が上野株式会社の各セクションの仕事を知るための研修です。
新入社員研修

新入社員が社会人の基礎、会社への理解を深めるための研修です。
フォローアップ研修

新入社員が入社後の自分の現状を振り返り、課題を抽出したり、仕事に対する悩みを解消したり、商品知識の定着度を確認する研修です。
営業研修

営業スキルの向上を目的とした営業社員向けの実務的な研修です。
人間力研修

人と関わる事で自らが成長したり、人の成長に関わったりすることのできる力を、経験を通して学ぶ研修です。

福利厚生

財産形成財形貯蓄制度
住まい住宅融資制度、独身寮
健康健康診断、予防接種補助金、
法人保険
慶弔慶弔見舞金
自己啓発資格取得支援制度
余暇グリーンパル、保養施設、
各種クラブ活動
その他特別休暇、誕生日プレゼント