RECRUIT

採用情報

データでみる働く環境
※2025年4月時点

DATA01

創業

93年
DATA02

営業所数

7拠点
DATA03

資格手当制度対象

23種類
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社員人数

約167人
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有給休暇の平均取得日数

9.2日
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年齢構成比
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男女比
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勤続年数

研修制度

上野株式会社では、「挑戦力」「向上心」「実行力」を備えたプロフェッショナル社員を
育成するために、研修制度を整備し、社員一人ひとりの成長を支援していきます。

eラーニング

内定時から始まり、階層に合わせた様々なカリキュラムを実施しております。
OJT研修

新入社員が上野株式会社の各セクションの仕事を知るための研修です。
新入社員研修

新入社員が社会人の基礎、会社への理解を深めるための研修です。
フォローアップ研修

新入社員が入社後の自分の現状を振り返り、課題を抽出したり、仕事に対する悩みを解消したり、商品知識の定着度を確認する研修です。
営業研修

営業スキルの向上を目的とした営業社員向けの実務的な研修です。
人間力研修

人と関わる事で自らが成長したり、人の成長に関わったりすることのできる力を、経験を通して学ぶ研修です。

福利厚生

社員一人ひとりが自分らしく働くために、ワークライフバランスを実現。

有給休暇
制度休暇
アニバーサリー、リフレッシュ、ワークライフバランス
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
再検査休暇
定期健診、人間ドッグ後の再検査が対象
通院休暇
婦人科検診、不妊治療、更年期症状／更年期障害の治療が対象
介護休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
産前産後休暇
産前6週間、産後8週間
育児休暇
子の看護休暇
お子さんの急な発熱時などに取得可
ボランティア休暇

社員一人ひとりが個人として尊重され、目的を達成するための支援

健康保険
雇用保険
労災保険
法人保険
会社による「社員のための」保険
厚生年金
慶弔見舞金
健康診断
人間ドッグを含む充実した健康診断
予防接種補助金
資格手当制度
対象の資格取得で毎月の給与に反映
財形貯蓄制度
社員の資産づくりを支援
住宅融資制度
住宅の購入、リフォーム等における財政的な支援
無料法律相談
顧問弁護士による無料法律相談
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
備品貸与
社用車、携帯、ノートPC貸与
※部署により異なる
独身寮
水光熱費会社負担
※諸規定あり
保養施設
安比高原リゾートホテル
ゴルフ練習場
社屋内に簡易練習場設置
グリーンパル
仙台市の福利厚生サービス
誕生日プレゼント