みなさまこんにちは、Mommaです。
このたび当社では、仙台市が実施する『男性育休取得奨励金』の対象として認定を受けました✨
この機会に、制度の内容と、当社の男性育休への取り組みについてご紹介したいと思います。
“仙台市 男性育休取得奨励金とは？”
仙台市男性育休取得奨励金は、男性従業員が連続7日間以上の育児休業を取得した
仙台市内の中小企業等に対して、市が奨励金を支給する制度です。
男性の育児休業取得を後押しし、誰もが働きやすい職場環境づくりを進めることを
目的としています。
※制度の詳しい要件や申請方法については、仙台市の公式ページでもご確認いただけます
今回、当社でも男性社員が育児休業を取得し、無事に職場復帰を果たしました！
当社では、性別にかかわらず誰もが安心して育児と仕事を両立できる職場づくりを大切にしており、
男性社員の育児休業取得についても積極的に推進しています。
✔ 育休取得を希望する社員が相談しやすい体制づくり
✔ 育休中の業務引き継ぎ・チーム体制の整備
✔ 復帰後も無理なく働き続けられるフォロー体制
今回の男性育休取得と奨励金の認定は、こうした取り組みの成果のひとつだと考えています。
今後とも一人ひとりが自分らしい働き方を選べるよう、
育児休業を取得しやすい環境づくりを継続していきます🌞
